Zeitwirtschaft

  • HR-Checkliste: Zeitwirtschaft & Einsatzplanung prüfen – strukturiert, fair und rechtssicher

    HR-Checkliste: Zeitwirtschaft & Einsatzplanung prüfen – strukturiert, fair und rechtssicher

    Neues Jahr, neue Vorsätze? Dann nimm dir die richtige HR-Baustelle vor. Der Jahreswechsel ist für viele Unternehmen der Moment, um zu sortieren, zu planen und Prioritäten neu zu setzen. Man macht eine Auslegeordnung – und plötzlich taucht sie auf: die seit Langem vernachlässigte Baustelle. Im HR ist das oft diese Frage:„Läuft unsere Zeitwirtschaft und Einsatzplanung

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  • Jahresende und Zeitsaldi (Streichen, auszahlen oder kompensieren?)

    Jahresende und hohe Zeitsaldi? Dieser Leitfaden zeigt dir, was gesetzlich erlaubt ist – Streichen, Auszahlen, Kompensieren – und wie du Risiken für Bilanz und HR-Prozesse reduzierst.

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  • 4 Argumente, wie du Zeit zur Priorität machst

    Zeitwirtschaft und Einsatzplanung verbessern oder: Wie du deine Geschäftsleitung davon überzeugst, dass Zeitwirtschaft und Einsatzplanung in den Fokus gehören.

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  • Ferienzeit & Arbeitsrecht: Die wichtigsten Fragen verständlich & praxisnah erklärt

    Sommer, Sonne, Streit um die Ferien?

    Als jemand, der seit Jahren zwischen Einsatzplanung, Zeitwirtschaft und HR-Prozessen unterwegs ist, habe ich gelernt: Ferienfragen sind ein Dauerbrenner. Hier werden die wichtigsten Fragen beantwortet – praxisnah und mit einem Augenzwinkern.

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  • Schweizer Feiertage

    Schweizer Feiertage: geliebt, gefürchtet, (miss)verstanden

    Feiertag ist nicht gleich Feiertag – zumindest nicht in der Schweiz. Wer im HR arbeitet oder Dienstpläne erstellt, kennt das Dilemma und die Fragen: Was ist bezahlt, wann gibt’s Zuschläge und wann brauche ich eine Bewilligung. Dieser Artikel bringt Licht ins Feiertags-Dunkel – inklusive praktischer Übersicht für den besseren Durchblick.

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  • Zeit ist Geld – warum echte Zeit- und Planungsexpertise gefragt ist

    In diesem Artikel findest du die Gründe weshalb Zeitwirtschaft keine Nebensache ist. Arbeitszeiten sind kein nice-to-have – sie sind das Fundament eines gesetzeskonformen Unternehmens und ein Hebel zur Optimierung der Personalkosten.

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  • Einsatzplanung und KI

    Einsatzplanung mit KI?

    Kann KI die Einsatzplanung unterstützen? JA – der Wunschtraum wird Realität. Die Voraussetzung dafür sind Daten, Daten und noch mehr Daten 🙂

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