Einsatzplanung & Zeitwirtschaft
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Neue Zeitwirtschaft: Die Sache mit den Terminals
Neue Zeitwirtschaft, neues System – aber wo stempeln die Mitarbeitenden eigentlich? Warum die Terminals von Anfang an ins Projekt gehören.
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Die 7 häufigsten Fragen in der Zeitwirtschaft
In diesem Artikel beantworte ich die 7 häufigsten Fragen, die mir als Beraterin gestellt werden – rechtssicher, praxisnah und mit direkt umsetzbaren Tipps.
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Hybride Zeitwirtschaft: verschiedene Zeiterfassungsarten in einem Tool vereinen
Hybride Zeitwirtschaft: Wenn Vertrauensarbeitszeit auf Schichtbetrieb trifft – wie bleiben Zeiterfassung, Lohn und ArG fair und rechtssicher?
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Feiertage & Teilzeit: Gibt es eine Benachteiligung?
«Teilzeitmitarbeitende werden bei den Feiertagen benachteiligt!» Stimmt das wirklich? Woher das Gefühl von Ungleichbehandlung kommt – und warum klare Zeitmodelle wichtig sind.
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HR-Checkliste: Zeitwirtschaft & Einsatzplanung prüfen – strukturiert, fair und rechtssicher
Neues Jahr, neue Vorsätze? Dann nimm dir die richtige HR-Baustelle vor. HR Checkliste für Zeiterfassungssysteme.
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Jahresende und Zeitsaldi (Streichen, auszahlen oder kompensieren?)
Jahresende und hohe Zeitsaldi? Dieser Leitfaden zeigt dir, was gesetzlich erlaubt ist – Streichen, Auszahlen, Kompensieren – und wie du Risiken für Bilanz und HR-Prozesse reduzierst.
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4 Argumente, wie du Zeit zur Priorität machst
Zeitwirtschaft und Einsatzplanung verbessern oder: Wie du deine Geschäftsleitung davon überzeugst, dass Zeitwirtschaft und Einsatzplanung in den Fokus gehören.
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„Keine Zeit für Pause“ – gibt es nicht
Manche Arbeitnehmende verkünden fast stolz, sie hätten heute noch keine Pause gemacht – als wäre das ein Leistungsausweis wie bei einem Marathon. Hä? Pausen auslassen ist nicht nur ungesund, sondern in der Schweiz schlicht nicht erlaubt.
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Sommer, Sonne, Streit um die Ferien?
Als jemand, der seit Jahren zwischen Einsatzplanung, Zeitwirtschaft und HR-Prozessen unterwegs ist, habe ich gelernt: Ferienfragen sind ein Dauerbrenner. Hier werden die wichtigsten Fragen beantwortet – praxisnah und mit einem Augenzwinkern.
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Schweizer Feiertage: geliebt, gefürchtet, (miss)verstanden
Feiertag ist nicht gleich Feiertag – zumindest nicht in der Schweiz. Wer im HR arbeitet oder Dienstpläne erstellt, kennt das Dilemma und die Fragen: Was ist bezahlt, wann gibt’s Zuschläge und wann brauche ich eine Bewilligung. Dieser Artikel bringt Licht ins Feiertags-Dunkel – inklusive praktischer Übersicht für den besseren Durchblick.